Características relevantes en el comportamiento empresarial. Aplicación en la transformación curricular en una universidad ecuatoriana

En Ecuador, así como en el mundo, se evidencia que la mayoría de las empresas fueron creadas con ideas los emprendedores. El problema es brecha existe entre estudiantes quieren emprender y evidencian creación una empresa durante transcurso carrera. objetivo del estudio valida conductas emprendedoras más relevantes comportamiento empresarial Universidad Politécnica Estatal Carchi (UPEC), fin aportar a modificación currículo. Se obtuvo medición torno 50 aseveraciones escala Likert exponen comportamientos relación 10 empresariales, permitiendo un Análisis Factorial Exploratorio (AFE) para explicar necesidades planteadas por McClelland cuatro variables latentes: decidido, efectivo, sistemático seguro. Este ejercicio estadístico cumple supuesto normalidad multivariante mediante prueba Mardia Kayser Meyer Olkin (KMO), cuyo umbral debe ser mayor al valor 0,70 métodos Extracción Máxima Verosimilitud Rotación Promax. aplicó Confirmatorio (AFC) validaron supuestos psicométricos: FC, AVE VD. Los resultados muestran cómo Ecuador desde currículo pueden intervenir algunas hacer conviertan empresarios. Estos son sistemáticos, planifican proyectos información pertinente ejecutan hoja ruta. Son efectivos esmerarse cosas cumplan lo planificaron. seguros sí mismos, tienen confianza éxito realizando trabajos excelentes paraalcanzar soluciones incluyentes.